招聘職位
1.安環(huán)專員
招聘人數：1-2人
學歷要求：大專以上
經驗要求：1-3年
薪資：4000-6000
職位要求：
1、安全員C本，有二年以上安全、環(huán)保管理工作經驗；
2、能獨立完成安全、環(huán)保臺帳資料，監(jiān)督檢查、處理，應對政府相關部門的檢查。
2.生產統計員
招聘人數：1-2人
學歷要求：大專以上
經驗要求：1-3年
薪資：4000-6000
職位要求：
1、主要負責車間內工資的核算、各工序產量的統計；
2、部分材料送檢；
3、生產經理安排的其他事項。
3.施工圖深化設計師
招聘人數：3人
學歷要求：大專以上
經驗要求：1年以內
薪資：5000-8000
職位要求：
1、懂Tekla專業(yè)的鋼結構設計軟件；
2、鋼結構建模軟件。
4.施工員
招聘人數：3人
學歷要求：大專以上
薪資：5000-8000
職位要求：
1、建立作業(yè)標準，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊；
2、在施工工程師指導下，嚴格按照施工組織設計和施工進度進行施工；
3、按設計要求、操作規(guī)程和驗評標準向生產班組進行技術、安全交底；
4、對圖紙及施工中出現的問題及時解決；
5、監(jiān)督施工過程、質量、原材料檢測，基礎、中間結構和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等。
5.項目經理
招聘人數：2人
學歷要求：具有本科以上學歷，優(yōu)秀者條件可放寬
薪資：8000-12000
職位要求：
1、建筑土木工民建及機械相關專業(yè)，有二級建造師證（須注冊）；
2、10年以上從事鋼結構現場管理工作經驗；
3、具有一定施工現場溝通協調能力，持建造師證；
4、熟練使用CAD軟件、Office辦公軟件；
5、熟懂建筑結構圖、鋼結構安裝結構及圍護圖；
6、能夠獨立按照施工合同進度嚴格收工程進度款及相關簽證和結算工作；
7、能夠獨立完成材料進場等各項協調工作；獨立完成編制施工組織設計、施工方案、技術交底；
8、管理及指導現場節(jié)點施工及施工工藝控制。
9、薪資根據個人能力面議。
6.采購專員
招聘人數：2人
學歷要求：大專以上學歷
薪資：5000-7000
職位要求：
1、制定和執(zhí)行行采購制度；
2、根據公司制度以及生產要求，制定采購計劃，與上游廠家溝通生產計劃及發(fā)貨進度， 確保采購任務的完成；
3、優(yōu)化和維護采購部門的制度體系、采購流程；
4、參與采購合同的擬訂、簽訂及實施；
5、負責采購成本的控制及費用、協助審核采購訂單及單據核實；
6、 負責供應商開發(fā)及篩選、評估、完成找樣及后續(xù)供應商合作條款跟進；
7、 建立及維護供應商庫、不斷優(yōu)化優(yōu)化供應商分布滿足不同條件下的開發(fā)和采購；
8、不斷整合供應商，使供給、成本和賬期不斷優(yōu)化；
9、保持與運營和采購跟單的必要信息溝通；
10、供應商的維護及賬務報表核對。
7.商務專員
招聘人數：3人
學歷要求：大專以上學歷
薪資：4000-6000
職位要求：
1、線上收集信息(各招投標網站)；
2、 線下收集信息(陌拜工地,設計院,甲方,總包公司,管理公司,招商局,發(fā)改委及各信息來源等)；
3、每天對所收集有效信息匯總上報,不得低于1條/天,第一個月新人學習期不予業(yè)績考核,經過專業(yè)學習培訓考核需及格,第二個月考核期開始每月不得低于60條有效信息/月,其中關于鋼結構15條；
4、信息每天列表上報，按月考核；
5、每天上班負責接待來訪人員，做到熱情，禮貌，代表公司形象；
6、打掃辦事處衛(wèi)生，保持辦事處干凈，整潔。
工作地點：南京、盱眙、宿遷
8、人力資源經理
招聘人數：1人
學歷要求：大專以上學歷
薪資：6000-10000
職位要求：
1、負責公司人力資源整體規(guī)劃和整體策略的制訂和實施。
2、負責組織公司整體人力資源管理制度、流程和政策的擬定和推行實施。
3、負責高端崗位的招聘。
任職要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、企業(yè)管理或相關專業(yè)，5年以上工作經驗；
2、精通人力資源各個模塊，熟悉工廠人力資源管理者優(yōu)先；
3、溝通和協調能力，抗壓能力較強。
福利待遇：繳納五險一金，員工體檢，餐補等
工作時間：夏季8：00-11：30，13：30-17：30；冬季8：00-11：30，13：00-17：00，每周休息一天；法定節(jié)日正常休息。
| 人員招騁明細表 |
| 序號 | 招騁崗位 | 人數 | 要求 | 待遇 |
| 1 | HR主管 | 1 |
1、熟悉人力資源各個業(yè)務模塊，精通培訓、績效模塊，善于統籌完善部門各項工作； 2、完善培訓、績效體系，制定人事工作計劃，做好落實或監(jiān)督落實工作； 3、能協調好員工關系，推進公司制度落地，積極了解員工動向，給公司的人力資源規(guī)劃工作提供建議； 4、負責制定、修訂公司人事規(guī)章制度，公司員工手冊，并協調組織規(guī)章制度推行，收集意見； 5、負責安排監(jiān)督員工社保及公積金繳納工作；核算員工薪酬福利工作； 6、積極配合財務做好個稅籌劃方案。
| 7000-10000 |
| 2 | 總賬會計 | 1 |
（1）本科會計專業(yè)； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養(yǎng)； （3）有會計職稱證書； （4）總賬會計從業(yè)經驗3年以上； （5）工作地點洪澤區(qū)； （6）熟練使用金蝶軟件； （7）負責公司賬務處理及倉庫物資監(jiān)管工作。
| 5000-8000 |
| 3 | 現金會計 | 1 |
（1）會計大專以上； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養(yǎng)； （3）有會計職稱證書； （4）現金會計從業(yè)經驗； （5）工作地點洪澤區(qū)； （6）會使用金蝶軟件。
| 4000-5000 |
| 4 | 輔助會計 | 1 |
（1）本科會計專業(yè)； （2）不怕吃苦，有職業(yè)素養(yǎng)； （3）往來核算，協助銀行、稅務及關聯企業(yè)相關事項處理； （4）熟悉金蝶軟件； （5）工作地點淮安清江浦區(qū)；
| 4000-6000 |
